Assistance au recrutement pour la CPAM du Morbihan

Les prestations consistent à rechercher pour le compte de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Morbihan des candidats potentiels correspondant aux postes à pourvoir. La prestation est décomposée en deux niveaux :

Prestations de niveau 1 : Aide au recrutement partielle

• Candidats présélectionnés : La CPAM transmet au prestataire le descriptif de l’emploi, les éléments salariaux, la date de recrutement prévue et les candidatures à évaluer.
• Réunion préalable de travail : Organisation d'une réunion pour définir les attentes.
• Organisation administrative : Gestion des convocations, réservation de salles, échanges avec les candidats, et retour sur l’évaluation.
• Évaluation des candidats : Réalisation d’évaluations d’aptitudes intellectuelles et cognitives, ainsi qu’une évaluation de la personnalité.
• Synthèse des évaluations : Rédaction d’une synthèse pour chaque candidat avec un positionnement « favorable » ou « défavorable ».

Prestations de niveau 2 : Aide au recrutement complète

• Recherche de candidats : Le prestataire effectue des recherches de profils via une cvthèque, des annonces, etc.
• Réunion préalable de travail : Comme pour le niveau 1, pour définir les attentes.
• Organisation administrative : Gestion des mêmes aspects que pour le niveau 1.
• Évaluation des candidats : Évaluation complète des candidats.
• Synthèse des évaluations : Rédaction d’une synthèse pour chaque candidat avec un positionnement « favorable » ou « défavorable ».
• Soutien au choix du candidat : Préconisations d’accompagnement pour le choix final.
• Garantie de reprise de mission : Si le contrat est interrompu durant la période d’essai, le prestataire doit garantir la reprise de la mission.

Autres responsabilités

• Veille et conseils : Assurer un rôle de veille sur les pratiques de recrutement et proposer des améliorations continues.