Assistance au recrutement de personnels cadres ou experts

Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation des prestations d’assistance au recrutement de personnels cadres ou experts pour l’USN. Les prestations comprennent :

1. Assistance au recrutement : Délégation à un cabinet de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement, incluant des méthodes classiques et de recherche directe (chasse de têtes).

   • Objectifs : Optimisation de la recherche de candidats, identification et sélection de candidats adaptés, maîtrise des délais de recrutement, désignation d’un interlocuteur unique.
   • Domaines concernés : Technologies de l’information, juridique, recherche, et autres fonctions de l’Université.

2. Modules de prestations : Les prestations sont organisées en quatre modules correspondant à des catégories d'emplois de la fonction publique :

   • Module 1 : Cadre A+
   • Module 2 : Cadre A fonction support
   • Module 3 : Cadre A fonction scientifique
   • Module 4 : Expert

3. Processus de recrutement : Comprend trois phases principales :

   • Phase 1 : Cadrage de la mission
     • Entretien de cadrage pour définir le poste et le profil recherché.
     • Recherche de candidats via diffusion d'annonces et approche directe.
   • Phase 2 : Transmission des dossiers des candidats
     • Sélection et tri des CV, conduite des entretiens, vérification des références.
     • Transmission d'une synthèse et compte rendu pour chaque candidat.
   • Phase 3 : Signature du contrat de travail
     • Suivi de l’intégration du candidat durant sa période d’essai.

4. Obligation de résultat : Le titulaire s'engage à garantir la qualité des recrutements et à étudier les raisons de la cessation de collaboration, avec une reprise de mission sans frais en cas de rupture durant la période d'essai.