Mise à disposition de personnel intérimaire

Les prestations concernent la mise à disposition de personnels temporaires auprès de NEOMA Business School, dans le respect des règles des dispositions des articles L.1251-6 du Code du Travail. Les raisons de cette mise à disposition incluent :

• Remplacement d'un salarié en cas d'absence.
• Passage provisoire à temps partiel.
• Accroissement temporaire d'activité.
• Attente de l'arrivée d'un collaborateur en CDI.

Descriptif des prestations

Le lot 1 concerne spécifiquement la mise à disposition de personnel intérimaire pour le campus de Rouen. Les prestations peuvent avoir lieu sur différents sites de NEOMA Business School, notamment :

• 6, rue Vandrezanne, 75013 Paris
• 1, rue du Maréchal Juin, 76130 Mont Saint Aignan
• 51, rue Pierre Taittinger, 51000 Reims
• 120, avenue d’Epernay, 51100 Reims.

Les catégories de métiers susceptibles de faire l’objet de prestations incluent :

• Emplois non qualifiés : Agent technique, Agent d’entretien/maintenance, Manutentionnaire, Surveillants.
• Emplois qualifiés : Assistant(e) administrative bilingue, Assistante (e) Programme, Hôte(sse) d’accueil bilingue, Comptable H/F, Coordinateur/rice pédagogique bilingue.

Conditions générales d'exécution de la prestation

Chaque demande de prestation doit être formulée par écrit ou oralement, précisant :

• Le descriptif du poste et les qualifications demandées.
• Le motif du recours (remplacement, accroissement d'activité, etc.).
• Les dates de début et de fin de mission, le lieu et les horaires de la mission.

Le titulaire s'engage à :

• Proposer des intérimaires qualifiés dans les 24 heures suivant la demande.
• Mettre à disposition l’intérimaire sous 48 heures.
• Fournir les équipements de protection nécessaires.
• Valider les compétences des intérimaires avant leur mise à disposition.
• Informer les intérimaires sur les caractéristiques du poste et les conditions financières.
• S'assurer de la qualité de la prestation fournie et proposer un remplacement en cas d'insatisfaction.

Les conditions financières incluent des coefficients applicables aux salaires bruts, couvrant tous les coûts liés aux prestations, y compris les charges sociales et les congés payés.