Préparation à la formation cadre de santé et à son concours d’entrée

CHU Poitiers
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Date limite28 avril 2025
LocalisationNon précisé
Durée1 an à compter du 01/09/2025
BudgetNon précisé

Détails des prestations techniques demandées

Le présent marché a pour objet la préparation à la formation cadre de santé et à son concours d'entrée, avec les prestations suivantes :

  1. Accompagnement des stagiaires :

    • Préparation aux épreuves écrites et orales selon le décret du 18 août 1995.
    • Développement de moyens personnels et intellectuels pour aborder les épreuves avec confiance.
    • Aide à clarifier les motivations des stagiaires et à construire leur projet professionnel dans le contexte sanitaire et social.
  2. Organisation de la prestation :

    • Intégration de temps de travail personnels à domicile et/ou sur table dans les locaux du CHU.
    • Alternance entre apports théoriques et pratiques.
    • Préparation méthodologique à l’épreuve écrite et orale, incluant des techniques d'exposé oral et d'élaboration de projet professionnel.
    • Formation sur des connaissances générales en sociologie et gestion des ressources humaines dans le secteur sanitaire et médicosocial.
    • Techniques d’analyse, de synthèse, et d’expression écrite et orale.
    • Devoirs type concours avec corrections individuelles.
  3. Durée et calendrier :

    • Formation de 14 jours + 1 jour par groupe pour candidats admissibles, avec un total de 15 jours en présence des stagiaires et 5 jours de correction.
    • Préparation à l’épreuve écrite et au dossier professionnel : 7,5 jours.
    • Préparation à l’épreuve orale : 4,5 jours + 1 jour entre admissibilité et admission.
    • Sessions de formation organisées de septembre à mars, avec un calendrier négocié annuellement.
  4. Obligations du titulaire :

    • Respect des lois sur la protection de la main d'œuvre et des conditions de travail.
    • Garantie de l'égalité des usagers devant le service public et respect des principes de laïcité.
    • Communication des changements administratifs au CHU de Poitiers.
    • Obligation de reprise du personnel du titulaire précédent si applicable.

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Critères d'évaluation

PondérationCritère

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