7 marchés publics en Enseignement et formation dans la Haute-Vienne (87)
Prestations de formation en management et ressources humaines
CNRS
Formation axée sur l'entretien annuel d'activité au CNRS, comprenant quatre modules distincts :
- Préparation de l’entretien annuel pour les agents : outils de préparation, techniques de communication, valorisation du parcours professionnel.
- Préparation de l’entretien annuel pour les responsables : techniques de conduite, appréciation de l’activité de l’agent, rédaction du dossier annuel.
- Rédaction du dossier annuel pour proposition d’avancement : critères de qualité, argumentation efficace, techniques de rédaction.
Chaque formation se déroule en présentiel et distanciel, avec des durées variant de 1 à 2 jours.
Appel à communs 2025
ADEME
Un appel à communs est prévu pour 2025, visant à soutenir le développement de projets collaboratifs.
- Animation et conseil à distance pour les porteurs de communs, incluant l'organisation de groupes de travail, l'analyse des projets candidats, et des entretiens pour valider les aspects clés des communs.
- Animation en présentiel avec l'organisation de journées dédiées pour favoriser les échanges et la montée en compétences.
- Bilan et capitalisation des résultats, avec une analyse des communs soutenus et la création de formats pédagogiques pour diffuser les résultats.
Marchés de services d'insertion professionnelle de type ateliers conseil
France Travail
La prestation « Ateliers conseil » accompagne les demandeurs d'emploi dans leur recherche et projet professionnel.
- Public cible : toute personne, inscrite ou non à France Travail.
- Durée des ateliers : de 3 à 6 heures.
- Objectifs : acquisition de compétences en communication et méthodologies de recherche d'emploi.
- Thématiques : élaboration de projet professionnel, création de CV, optimisation de la recherche d'emploi.
Organisation de formations relatives à la relation usager
Agence de Services et de Paiement (ASP)
L'organisation de formations relatives à la relation usager pour les agents de l'Agence de Services et de Paiement (ASP) comprend plusieurs modules :
- Module 1 : Les fondamentaux de la relation usager
- Module 2 : Gérer efficacement l’assistance téléphonique
- Module 3 : Gestion des appels difficiles
- Module 4 : La réalisation des écoutes – Formation initiale écoutant
- Module 5 : La réalisation des écoutes – Debriefer efficacement
- Module 6 : Communiquer efficacement par mail
- Module 7 : Synthétiser et historiser un appel téléphonique
Les formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel, et les intervenants doivent avoir une expérience significative dans les domaines de formation.
Prestations de formation pour le développement des compétences numériques et collaboratives des agents des Agences Régionales de Santé
ARS Normandie
Des formations sont proposées pour renforcer les compétences en bureautique et numérique des agents des Agences Régionales de Santé.
- Modalités : e-learning, distanciel ou combiné, avec prise en compte des décalages horaires.
- Objectifs : acquérir des savoirs essentiels pour le travail, avec des groupes de 6 à 10 stagiaires.
- Intervenants : experts avec expérience en formation professionnelle, formations accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Livrables : supports de cours et attestations remis dans les 8 jours suivant chaque formation.
Formation aux gestes de soins d'urgence (FGSU) de niveau 1 et 2
Université de Limoges
La formation aux gestes et soins d'urgence (FGSU) de niveau 1 et 2 est proposée pour les étudiants en santé et les professionnels.
- Niveau 1 : Formation pour le personnel non professionnel, axée sur l'identification et la gestion des urgences.
- Niveau 2 : Formation pour les professionnels de santé, incluant la gestion des urgences collectives et des situations sanitaires exceptionnelles, d'une durée d'environ 20 heures.
- Formations spécialisées : Pour masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes et orthophonistes, avec évaluation pratique et théorique pour certification.
Réalisation de prestations de formation et d’aide à l’insertion professionnelle
Ministère des Armées
Le présent projet concerne la mise en place de formations et d'aides à l'insertion professionnelle pour les ayants droit de Défense mobilité.
- Durée des formations limitée à 12 mois, en formation continue.
- Individualisation des parcours de formation en fonction des compétences et certifications des candidats.
- Formations en présentiel avec possibilité de parcours mixte, incluant des périodes pratiques en entreprise.
- Aide personnalisée à la recherche d'emploi et suivi durant la formation.